Đội nữ MU hòa Man City và bài học mà đội nam của Carrick cần nhìn lại

Hai đội, hai bầu không khí khác hẳn ở Old Trafford

Trên đường đi làm, mình lướt qua một bài so sánh khá thú vị: cùng mang áo MU, nhưng đội nữ và đội nam đang sống trong hai trạng thái trái ngược. Đội nữ vừa cầm hòa Man City 1-1 trong trận derby Manchester, trong khi đội nam của Michael Carrick đang loay hoay tìm lại chính mình.

Giọng điệu của tác giả khá nặng, nhưng nếu gạt nó sang bên, những gì đội nữ làm được vẫn đáng bàn. Họ thể hiện ba thứ: định hướng rõ, tin vào cầu thủ trẻ và tinh thần tập thể.

Bối cảnh: đội nam trượt dài, đội nữ chạy đều

Đội nam đang ở đâu

Bảng thành tích của đội nam khá khó coi: 12 trận chỉ có 2 chiến thắng, nằm ở hạng 16 giải quốc nội và đã rời League Cup sớm. Không riêng con số, điều đáng lo là đội thiếu nhịp độ đều đặn, nên rất khó để cầu thủ lẫn khán giả tin vào hướng đi.

Đội nữ đang ở đâu

Phía đội nữ, HLV Eva Olid có một mạch sáu chiến thắng liên tiếp kể từ lần chia điểm với Arsenal, rồi mới dừng lại ở trận hòa Man City. Cộng thêm cuộc đua tấn công thắng Liverpool 5-3 ở Players’ Cup, đội cho thấy cả khả năng ghi bàn lẫn bản lĩnh.

Nếu bạn thích theo dõi các trận đấu của hai đội, trang lịch thi đấu sẽ giúp chọn giờ xem phù hợp.

Bài học thứ nhất: định hướng rõ ràng

Khác biệt đầu tiên là chuyện đội biết rõ mình theo đuổi lối chơi gì. Ở tay Olid, nhóm nữ tạo hình ảnh riêng dần qua mỗi lượt ra sân. Tuy vậy, một ý tưởng hay vẫn cần người thực hiện phù hợp mới thành dấu ấn, nên câu chuyện chuyển sang yếu tố con người.

Bài học thứ hai: trao cơ hội cho cầu thủ trẻ

Đội nữ không chạy theo thành tích ngắn hạn, mà tạo chỗ đứng cho lứa kế cận. Gương mặt tiêu biểu là Mared Griffiths, người lập hat-trick vào lưới Sheffield United rồi ghi thêm hai bàn trước Liverpool, tổng cộng sáu pha lập công qua ba trận cúp.

Một vài cầu thủ trẻ khác như Layla Drury hay Scarlett Hill cũng được ra sân. Ở cuộc chạm trán Durham, sáu nhân tố từ học viện cùng xuất hiện, minh chứng đội xem đào tạo là nguồn lực chính chứ không phải lựa chọn cuối cùng.

Cho trẻ đá chính không có nghĩa là bỏ qua đòi hỏi về kết quả. Khi có hệ thống rõ ràng và vị trí phù hợp, họ hoàn toàn có thể góp sức vào việc làm mới đội, kể cả ở phía nam.

Bài học thứ ba: sức mạnh của tập thể

Sơ đồ đẹp hay cá nhân nổi bật vẫn chưa đủ nếu các cầu thủ không tin nhau. Nhóm nữ được đánh giá là rất gắn bó ngoài phòng thay đồ lẫn lúc thi đấu. Nhiều tân binh như Julia Zigiotti hay Fridolina Rolfö nhanh chóng hòa nhập, chứng tỏ khả năng kết nối người đến từ các nền bóng đá khác nhau.

Với phía nam, tác giả bài báo cho rằng chỉnh sơ đồ hay xoay đội hình thôi thì Carrick chưa thể gỡ rối. Người cầm quân còn phải khiến từng cầu thủ hiểu phần việc của mình và cùng chịu trách nhiệm. Tác giả còn phê phán thái độ thờ ơ của người ngồi ngoài, đây vẫn chỉ là nhận xét cá nhân.

Hệ quả có thể xảy ra với Carrick và MU

Ba yếu tố này bổ trợ nhau: phương hướng dẫn đường, lớp trẻ nuôi tương lai, còn sự đoàn kết giúp mọi thứ vận hành trên sân. Nếu Carrick còn thời gian, đây có lẽ là danh sách việc đầu tiên để kéo đội khỏi thứ hạng 16.

Còn nếu kết quả tiếp tục đi xuống, áp lực thay đổi sẽ càng lớn, và đó không còn là chuyện riêng của một HLV mà liên quan đến cả cách câu lạc bộ vận hành. Điều chắc chắn là người hâm mộ sẽ tiếp tục so sánh hai đội trong những tuần tới.

Để theo dõi tình hình, bạn có thể đọc thêm ở chuyên mục nhận định, xem thứ hạng mới nhất ở bảng xếp hạng, hoặc tìm các tin liên quan trong mục tin bóng đá.

Tổng hợp từ thông tin của Tạp chí Bóng đá.